弗雷泽在一份媒体新闻稿中说。”我们正在为工作许可即将到期或已经到期的国际毕业生提供一些额外的时间留在加拿大，以获得宝贵的工作经验，并帮助他们成为永久居民。”
PGWP计划允许国际毕业生获得一个开放的工作许可，以便在加拿大获得工作经验。从4月6日开始，希望逗留更长时间的PGWP持有者将能够开始自愿延长其工作许可的程序。
许可证已经在2023年到期的国际毕业生也将能够申请额外的18个月工作许可。那些有资格享受2022年PGWP便利措施的人也是如此–这一政策变化允许许可证在2021年9月20日至2022年12月31日期间到期的外国公民通过延长他们的工作许可证或申请新的许可证来申请额外的18个月。
根据最新的政策变化，工作许可证过期的国际毕业生将能够恢复其身份，即使他们超过了90天的恢复期。那些申请者将被允许在等待他们的申请被处理时工作。
该政策的更新是在加拿大各地的雇主在持续的劳动力短缺中努力吸引和保留技术工人的情况下进行的。专家们将这种短缺部分归因于COVID-19大流行病造成的混乱，但主要是由于劳动力老化。
加拿大统计局报告说，加拿大的劳动力增长率自2000年以来一直在下降，但随着婴儿潮一代（加拿大最大的一代人，出生于1946年至1964年）年龄的增长和开始大规模离开劳动力市场，这一趋势在最近几年有所加剧。
根据StatCan的数据，在2016年至2021年期间，有超过140万加拿大人进入55岁及以上的人口群体。2022年，55至64岁之间的加拿大人的工作年龄人数达到了加拿大人口普查历史上的最高水平，每五个人中就有一个。到这一年的第二季度，加拿大有超过一百万个空缺职位。
移民、难民和公民事务部在周五的公告中说，熟练的国际毕业生 “在解决加拿大的劳动力短缺方面发挥了重要作用”。但专家们警告说，需要进行更多的改革，以确保新加拿大人能够很好地匹配工作，最大限度地发挥他们的技能、资格和经验。
加拿大统计局的数据显示，与加拿大出生的工人相比，新移民不太可能看到他们的技能和教育得到利用。他们在某些行业的比例也过高，包括运输和仓储，以及住宿和食品服务。
我们需要永久的解决方案
移徙工人改革联盟的协调员Sarom Rho说，经过一年的组织和宣传，这一政策变化将使一些国际毕业生能够松一口气。然而，她说，它未能提供许多学生所需要的长期稳定性-即永久居留身份所带来的那种稳定性。
Rho在周五发布的一份媒体声明中说：”与其让人们在几个月内处于危机和恐惧之中，并在最后一刻做出改变，我们再次呼吁永久延长研究生工作许可，”。”让人们停留在几乎没有权利的临时工作授权上，从来都不是解决办法。
Rho说，大多数移民学生工作者，包括那些从事低工资工作的人，都没有资格获得永久居留权。她呼吁该部承诺为所有人提供永久移民身份。
“我们应该得到的不仅仅是时间的延长，我们需要永久的解决方案，这样我们就不会怀疑我们是否能走到最后，”她在媒体发布中说。
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